مجال تطبيق ميثاق السلوك المهنى
كل من يعمل لدى او لصالح او نيابة عن ابسكو مطلوب منه الالتزام بصورة مستمرة بهذا الميثاق اثناء ما يكون نيابة عن او مقرونا بابسكو بما فى ذلك :
1. جميع المديرين و المسؤؤلين و الموظفين و العاملين بشركة ابسكو
2. كل من يعمل نيابة شركة ابسكو او باسمها مثل المشاركيم بالعمل و الاستشاريون و الوكلاء بما فى ذلك اصحابها و مديريها و موظفيها ووكلائها فيما يتعلق بالعمل او الخدمة المقدمة لابسكو .
يثم ابقاء مقاولى الباطن و الموردين و الاستشاريين المستقلين العاملين لصالح ابسكو على دراية بالميثاقمن خلال تضمين بكافة التعاقدات و الاتفاقات بلزم الطرف الصانى بذلك
العاملين فى شركة ابسكو
نحن نسعى لبناء بيئة عمل امنه ومهنية وداعمة للثقة وروح فريقة العمل الجماعى كل شخص يعمل لدى ابسكويساهم فى نجاح الشركة وجعلها شركة رائده فى مجالها بالعمل سوياو الاستقاده من القدرات و الخبرات المتنوعه فى لدينا. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل من الثقة المتبادلة حيث يتم تقدير التنوع و الشمول و حيث يتم معاملة كل شخص يعمل لدى ابسكو بكرامة و احترم يتم توظيف العاملين و اختيارهم و تطوورهم على اساس الجدارة بصرف النظر عن اللون و الدين و الجنس و العمر و الحالة الاجتماعية او الاعاقة سيكون من حق الموظفين ان يشعروا بقيمتهم و شمولهم كجزء من منظومة جدارة لشخصيات من خلفيات متنوعه
المعاملة العادلة و المساوة فى فرص العمل
نحن نحترم حقوق و كرامة جميع العاملين تطمح ابسكو الى خلق بيئة عمل من الثقة المتبادلة و الاحترام و حيث التنوع و الشمول قيمة و حيث كل شخص يعمل لدى ابسكو
1. عدم التمييز وفقا للعرق و اللون و الدين و السن و الجنس و الحالة الاجتماعية او الاعاقة او اصل العرقى او الجنسية فى التوظيف و ممارسة العمل مثل طلب التوظيف و التقييم و الترفية و الاجور و الحصول على التدريب و تحديد المهام الوظيفية الجدارة و الاداء و الاعتبارية المهنية فى هذة الممارسات
2. يعرف ما هو متوقع منه فى وظيفته
3. يتم مساعدته لتطوير امكانياته
4. معترف بامكانيته و يتم مكافة لادائه على اساس الجداره
5. يستمع اليه و يشارك فى تحسين اداء الفريق
6. يتم معاملته بصوره عادلة مع الاحترام و الكرامه و الكرامة دون تمييز
المضايقات
الاهانة او المضايقات او السلوك الهمجى غير مقبول ،سواء اللفظى او الجسدى او البصرى و يشمل الامثلة و التعليقات على اساس عرقة و التحرشالجنسى و الاعتداء الجنسى و العقاب الجماعى و الاكراه العقلى و الاكراه البدنى او معتقدات الدينية او تصريحات الاستنكار المتعلقة بالاعاقة البدنية و يحظرالتهديد او اعمال العنف او الترهيب الجسدى كما يحظر الاجراءات الانتقامية ردا على اى شكوى من مضايقات تم تقديمها بصوره حسنة النية .
الاطفال و العمل الجبرى
يتوقع من جميع موظفى شركة ابسكو بان يكونوا على دراية و التزام كامل بما فى عملهم 1. غير مسموح على الاطلاق بتوظيف الاطفال او العمالة القسرية
2. الانتباه لوجود اى اشارة دالة على عمالة الاطفال او العمالة القسرية فى عمليات مرتبطه باعمال شركة ابسكو و الابلاغ عنها
3. مراقبة التزام مقاولي الباطن و الموردين و الاستشاريين و المشاركين بالعمل وكل من يقوم باى عمل لدى او نيابة عن ابسكو بعدم اللجوء الى عمالة الاطفال